「大手企業に行くべきか?それともベンチャー企業に?」気鋭のベンチャー25社が集結!『VENTURE’S LIVE』とは?【イベント告知】

「大手企業に行くべきか?それともベンチャー企業に?」気鋭のベンチャー25社が集結!『VENTURE’S LIVE』とは?【イベント告知】 *「ソーシャルリクルーティングの世界」ブログでは、ソーシャルリクルーティングやユニーク採用に関するニュースリリース・プレスリリース・イベント告知の配信を受け付けています。ソーシャルリクルーティングサービスやアプリなどの各種リリース情報をお寄せください。
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ソーシャルリクルーティングなCEO5人をピックアップ!エンプロイヤープランディング成功の鍵はコレ!

ソーシャルリクルーティングなCEO5人をピックアップ!エンプロイヤープランディング成功の鍵はコレ! 企業の採用活動において、ソーシャルメディアというチャンネルを活用することは、もはや当たり前になりつつあります。

そして、ソーシャルメディアで発信する情報をつきつめていくと、単なる採用情報を超えて、会社の文化や労働環境、人材をアピールすることにつきるのではないかと考えています。

なお、会社が従業員に提供している文化や労働環境については、「エンプロイヤ−ブランディング」として、本ブログでも何度か取り上げています。


[参考] 「エンプロイヤ−ブランディング」に関する記事

エンプロイヤーブランディングを考えるにあたって、会社の経営陣の存在がとても重要です。そこで今回は、会社の文化という点、人材アピールという点の両方の側面を持つ「CEOのソーシャルメディア活用」について、以下の記事を参考にしながら、まとめてみたいと思います。
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祝!「ソーシャルリクルーティングの世界」ブログ2周年!この2年の業界における動向&今後の市場の動きまとめ

祝!「ソーシャルリクルーティングの世界」ブログ2周年!この2年の業界における動向&今後の市場の動きまとめ 2013年6月6日で、当ブログ「ソーシャルリクルーティングの世界」はおかげさまで2周年を迎えることができました。改めましてご愛読いただきました皆様、ありがとうございます。

2年前の6月6日に初めて当ブログに投稿した、
「ソーシャルリクルーティングとは?」 

を改めて読んでみると、当時まだまだ「Social Recruiting」という用語の定義すら世界的に確立していなかったことがわかります。しかし、この2年でSNSを活用した採用手法であるソーシャルリクルーティングという用語自体の認知度は格段にアップしたことを実感します。

今回は、簡潔にこの2年の業界における動向とこれからの市場の動きについてまとめます。

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世界の一流大学に無料で留学できる!参加型オンライン大学講座(MOOC)まとめ

世界の一流大学に無料で留学できる!参加型オンライン大学講座(MOOC)まとめ アベノミクスの成長戦略のおかげで有効求人倍率もリーマンショック前まで戻り、採用市場は活性化し始めています。それに連動する形で企業の「教育研修」への投資も増え始めており、当社でも定額制研修サービスや中間管理職向けのグロービスを活用した研修を導入しています。

また、米国務省が日本人学生に発行する新規のビザは2011年が1万6,811件だったのに対し、2012年は1万8,668件と増加しており、海外MBA等の留学も人気になり始めていることがわかります。一方、国内MBAや東京大学EMP(エグゼクティブマネジメントプログラム)のように、企業や官庁の幹部候補を対象に教養と知識を身につけるためのスクールなども流行しています。

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平成25年度から「雇用関係助成金」が変わります。人事担当者は知らなきゃ損!助成金ノウハウセミナー【HIM workshop】

2013/05/07 カテゴリーHIM
平成25年度から「雇用関係助成金」が変わります。人事担当者は知らなきゃ損!助成金ノウハウセミナー【HIM workshop】 「HIM Workshop」 のお知らせです。

平成25年度から雇用関係助成金が変わります!


今回の変更で、既存の助成金で類似したり、分かりにくかったものを統廃合され活用しやすい制度体系になる予定です。厚生労働省からの詳細発表は2013年5月を予定されていますので、最速となる6月に最新の助成金制度に関してのワークショップを開催いたします。

今回は「社会保険労務士が教える 誰も知らなかった「助成金」全事業主必読!誰もが貰えて返済不要」の著者であり、社会保険労務士・行政書士の専門家集団であるALLROUND Group(オールラウンドグループ)代表社会保険労務士 淺野寿夫氏にお越しいただき、「リスクゼロ」の返金不要資金となる助成金に関するノウハウを伝授いただきます。
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「10年後に食える仕事、食えない仕事」~未来を見据えたHR従事者参考の書【HR×IT書籍紹介】

「10年後に食える仕事、食えない仕事」~未来を見据えたHR従事者参考の書【HR×IT書籍紹介】 HRのプロにとって有益な書籍を紹介するシリーズ「HR×IT書籍紹介」。『9兆円の市場があるHRとIT』が融合するHR×IT領域は、今後50年で最も日本経済・世界経済にとって重要となると考えられ、HRのプロフェッショナルは様々な情報に接する必要があります。

3回目の今回は、MyNewsJapanのオーナー兼編集長で自らもジャーナリストである渡邊正裕氏の著作である「10年後に食える仕事 食えない仕事」をご紹介します。

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■ライター

Main Writer
株式会社grooves
池見 幸浩
Yukihiro Ikemi

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