移動図書館、楽天IT学校、NPO向けプログラム、学生技術コンテスト・・・企業の社会的責任CSRとは

移動図書館、楽天IT学校、NPO向けプログラム、学生技術コンテスト・・・企業の社会的責任CSRとは 企業の「社会的責任」という言葉があります。

これは、企業が利益を追求するだけでなく、社会を構成するの一員として望ましい組織、個人であるべきだとしたものです。

社会的責任については、ISOの国際規格として策定されています。(ISO 26000 - Social responsibility)。この規格の日本語版として、JIS Z 26000:2012社会的責任に関する手引があります。

社会的責任の取り組みも、その企業文化や企業としてのあり方を示すエンプロイヤーブランディングの1つといえます。求職者にとっては、その企業が利益以外に社会貢献としてどういった活動をしているのか、ということが企業選びの際の参考になるでしょうし、生活者にとってもその企業の好感度、信頼度に影響します。

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LinkedInの世界初「エコノミックグラフ」構想と、HRで必要とされる人口知能

LinkedInの世界初「エコノミックグラフ」構想と、HRで必要とされる人口知能 2013年9月7日-11日、世界を代表するITの祭典の一つである「TechCrunch Disrupt SF 2013」がサンフランシスコで開催されました。このイベントでLinkedInの将来的な展望が発表されました。

今回はプロフェッショナルネットワーキングサービスであるLinkedInが、今後どのような戦略で拡大を目指すのか、またそのLinkedInが狙う未来にはHRマーケットはどのようになっているのかを予測します。


狙うのは世界初のエコノミックグラフで結ぶSNS (さらに…)

Facebookの仕様・利用規約変更で採用活動が自由に!活用アイディアと禁止事項まとめ

Facebookの仕様・利用規約変更で採用活動が自由に!活用アイディアと禁止事項まとめ 2013年に入ってから、Facebookページに関連する仕様や利用規約がいくつか変更になりました。その変更の中には、Facebookページ運用者にとってうれしい仕様・利用規約の変更もあります。

今回は、採用Facebookページを運用において、できるようになったポイントを中心に紹介したいと思います。


カバー写真のルール変更:自由なデザインが可能に

採用のFacebookページには、個性的なカバー写真が多数あります。本ブログでも、カバー写真をまとめた記事を公開していますが、今でも多くの方に参考にしていただいているようです。

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[寄稿]「エンジニアって要は労働集約型のアレでしょう、という話」なぜ採用人事とエンジニアの間に壁ができるのか?

2013/08/29 カテゴリー寄稿
[寄稿]「エンジニアって要は労働集約型のアレでしょう、という話」なぜ採用人事とエンジニアの間に壁ができるのか? 当ブログを運営している株式会社garbsの”エンジニアとクリエイターのためのポートフォリオサービス「Forkwell」”の公式ブログ(表参道フォークウヱル別館)では、主にエンジニア向けの記事を掲載していますが、企業の採用に関わる経営者さま・人事さまに是非お読みいたただきたい記事がございましたので、今回は記事の転載をお届けいたします。


※以下、「表参道フォークウヱル別館」ブログの転載記事です。





前回に引き続きサカタカツミさんによる寄稿シリーズの第2回目をお送りします。
前回の記事では社内のエンジニアと人事の間の壁について語っていただきましたが、今回はなぜその壁ができてしまうかについて踏み込んだ内容になっています。 (さらに…)

LinkedInが予想以上の好決算!順調なLinkedInの今後の戦略とは?

LinkedInが予想以上の好決算!順調なLinkedInの今後の戦略とは? 2013年8月1日、LinkedInが2013年度第二四半期の決算を発表しました。結果は四半期売上3億6,400万ドル(1ドル100円で364億円)となり過去最高の売上を達成し、継続して着実な成長をしていることがわかります。



また、2012年末にユーザー数が2億人に達してから、その後6ヶ月でさらに3,600万人のユーザーを獲得しました。ユーザー数の伸び率を勘案すると、2013年度内で3億人に到達する可能性も十分秘めています。



今回は、様々なリリース情報から今後のLinkedInの更なる飛躍の源泉を3つのポイントに分けて紐解いていきます。
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[寄稿] なぜ企業はエンジニアに見向きもされない「応募資格:JAVA業務経験2年以上」という求人を出してしまうのか

2013/08/13 カテゴリー寄稿
[寄稿] なぜ企業はエンジニアに見向きもされない「応募資格:JAVA業務経験2年以上」という求人を出してしまうのか 当ブログを運営している株式会社garbsの”エンジニアとクリエイターのためのポートフォリオサービス「Forkwell」”の公式ブログ(表参道フォークウヱル別館)では、主にエンジニア向けの記事を掲載していますが、企業の採用に関わる経営者さま・人事さまに是非お読みいたただきたい記事がございましたので、今回は記事の転載をお届けいたします。


※以下、「表参道フォークウヱル別館」ブログの転載記事です。





今回からまた短期連載シリーズをお送り致します。
書き手はいつものおおかゆかではなく、サカタカツミさんによる寄稿。 (さらに…)

■ライター

Main Writer
株式会社grooves
池見 幸浩
Yukihiro Ikemi

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