[2011年8月第4週] 今週のソーシャルリクルーティング関連ニュース まとめ

[2011年8月第4週] 今週のソーシャルリクルーティング関連ニュース まとめ 今週は、12月の新卒採用活動のスタートを前に、就活生や新入社員の声をまとめた記事やソーシャルメディア時代の就活生向けのメディアが立ち上がるなど、就活・採用の情報が充実してきました。

また、実際の活用に踏み込んだLinkedInの日本語の記事も増えてきて、認知度が上がってきていることを感じます。


(さらに…)

今すぐ参考にしたい!国内企業の採用Facebookページデザイン50選!&制作時の注意点まとめ

今すぐ参考にしたい!国内企業の採用Facebookページデザイン50選!&制作時の注意点まとめ 採用Facebookページ国内企業デザイン50選!

 
ソーシャルリクルーティングが話題になり、Facebookを活用して、新卒採用・中途採用をする企業も増えてきました。

今回は、Facebookページを使って採用募集を出している企業の事例として、50社の採用ページを一気にご紹介します。並べてみると、「採用」という目的は同じなのに、企業によってページの見せ方、コピーのつけ方、応募の流れがそれぞれ異なることがわかります。 (さらに…)

「減点方式ではなく、加点方式で!」人事が知っておくべき、応募者のソーシャルメディア活動におけるチェックポイント

「減点方式ではなく、加点方式で!」人事が知っておくべき、応募者のソーシャルメディア活動におけるチェックポイント 『バカ発見機。』

この言葉を知っていますか?何のことだかわかりますか?

これは、Twitterのことです。なぜ、そう呼ばれているのでしょうか。

それは「公開設定でTwitterを使っているが、自分は友達どうしでしかフォローしあっていないので、何を書いても平気」と考え、守秘義務にあたることや犯罪行為などをツイートしてしまうユーザーが多いからです。 (さらに…)

[2011年8月第3週] 今週のソーシャルリクルーティング関連ニュース まとめ

[2011年8月第3週] 今週のソーシャルリクルーティング関連ニュース まとめ 今週は、ループスコミュニケーションズ加藤さまの「国内ソーシャルリクルーティングの現状とこの1年間の動向まとめ」が、かなりシェアされていましたね。この1年間のソーシャルリクルーティングに関する要点がとてもきれいにまとめられており、私も改めてとても参考になりました。まだお読みでない方はぜひ!

(さらに…)

世界最大級の求人メディア「Monster.com」ソーシャルリクルーティングに参入!BranchOut・LinkedInへの影響は?

世界最大級の求人メディア「Monster.com」ソーシャルリクルーティングに参入!BranchOut・LinkedInへの影響は? 2011年7月、世界最大級の求人メディアであるMonster.comが、
Facebookアプリ「BeKnown」をリリースしました。

「BeKnown」は、Facebook内にプロフェッショナルネットワークを作ることができるアプリです。下記の紹介動画にそのコンセプトがよく現れています。

ずばり、友達ネットワークとプロフェッショナルネットワークをFacebookという一つのプラットフォームに集約してしまおう、というアプリです。 (さらに…)

見ているだけで楽しい!デザインの優れたインフォグラフィック履歴書10選!&知っておくべき作成ルール

見ているだけで楽しい!デザインの優れたインフォグラフィック履歴書10選!&知っておくべき作成ルール 画一化されたフォーマットに、黒のペンで手書きで記入、間違えたら修正液で修正するのはNGで、新たに書き直さなければならない。

これが、少し前までの日本の履歴書の常識でした。

ソーシャルリクルーティングを始め、企業の採用活動も新しい取り組みが始まる中で、手書きの履歴書は減ってきたのではないでしょうか。 (さらに…)

■ライター

Main Writer
株式会社grooves
池見 幸浩
Yukihiro Ikemi

■Social Link

facebook
「いいね!」お待ちしています!
twitter
「follow」お待ちしています!
RSS
RSS登録お待ちしています!
Google+ページ
Google+ページ作成しました!