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「減点方式ではなく、加点方式で!」人事が知っておくべき、応募者のソーシャルメディア活動におけるチェックポイント

「減点方式ではなく、加点方式で!」人事が知っておくべき、応募者のソーシャルメディア活動におけるチェックポイント 『バカ発見機。』

この言葉を知っていますか?何のことだかわかりますか?

これは、Twitterのことです。なぜ、そう呼ばれているのでしょうか。

それは「公開設定でTwitterを使っているが、自分は友達どうしでしかフォローしあっていないので、何を書いても平気」と考え、守秘義務にあたることや犯罪行為などをツイートしてしまうユーザーが多いからです。 (さらに…)

エイクエントに聞いた!人材派遣会社としてのソーシャルメディアへの取り組み方&爆発的人気が出たコンテンツ

2011/08/04 カテゴリーインタビュー
エイクエントに聞いた!人材派遣会社としてのソーシャルメディアへの取り組み方&爆発的人気が出たコンテンツ クリエイター専門の人材派遣会社として高い評価を得ているエイクエント。TwitterやFacebookを活用して、派遣登録者とのコミュニケーションを行っている。クリエイターが安心して派遣登録するためには、派遣先企業との仲介役となるコンサルタントの存在が大きい。エイクエントでは、コンサルタントの個性を引き立たせるためのツールとして、ソーシャルメディアに早い時期から注目してきた。

今回お話をうかがった宮崎洋史氏は、マーケティングマネージャーで、エイクエントのソーシャルメディア活用推進にも積極的だ。 (さらに…)

「ソーシャルリクルーティングを始めたい!でも何から?」~ソーシャルメディアを活用すること自体を目的化しないために考えるべきこと

「ソーシャルリクルーティングを始めたい!でも何から?」~ソーシャルメディアを活用すること自体を目的化しないために考えるべきこと 「ソーシャルリクルーティングを始めたい!でも何から?」~企業の採用担当者がソーシャルメディア採用を始める前に必要なことでは、ソーシャルリクルーティングを始める前にどのような活用方法があるのかを知らなければならないことを説明しました。また、以下の2点を考えることで、自社の課題を整理する必要性も指摘しました。

1.これまでの採用手法で解決できていない問題があるかどうか (さらに…)

ソーシャルリクルーティング先進国:アメリカにおける​ソーシャルメディア採用事情

ソーシャルリクルーティング先進国:アメリカにおける​ソーシャルメディア採用事情  

ここ数ヶ月で、日本でもソーシャルリクルーティングという単語を目にしたり、採用担当向けのソーシャルリクルーティングについてのセミナーの案内などもよく見かけるようになってきました。とはいえ日本はまだまだソーシャルリクルーティング発展途上であり、成功事例もまだまだ少ないというのが実際のところです。

一方、ソーシャルリクルーティング先進国であるアメリカでの、採用へのソーシャルメディア活用はどのような状況なのでしょうか。 (さらに…)

■ライター

Main Writer
株式会社grooves
池見 幸浩
Yukihiro Ikemi

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