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1年で「AngelList」は採用サービスとしてどう進化したか?今後の可能性を探る

2014/08/20 カテゴリー採用サービス
1年で「AngelList」は採用サービスとしてどう進化したか?今後の可能性を探る 今回は起業家、個人投資家含めたベンチャーキャピタル向けのSNSである「AngelList」の採用サービスとしての可能性を模索します。

起業家とエンジェル投資家をつなげるSNSであるAngellistの概要に関しては、2013年7月の記事をご覧ください。

[参考]
起業家・投資家向けLinkedIn?「AngelList」とソーシャルリクルーティングの関係まとめ

(さらに…)

なぜあの会社はよい人材が集まるのか?ソーシャルリクルーティングの本質を考える

なぜあの会社はよい人材が集まるのか?ソーシャルリクルーティングの本質を考える なぜあの会社はよい人材が集まるのか?
新しい採用手法の3つの特長

「小さな企業で、求人サイトに募集広告も出していないのに、どうしてあの企業はすばらしい人材が揃っているのだろう?」と感じたことはありませんか。

その答えが「ソーシャルリクルーティング」である可能性があります。 (さらに…)

新定番はどれだ!世界が注目するソーシャルリクルーティングサービス8選

新定番はどれだ!世界が注目するソーシャルリクルーティングサービス8選  

 

3,140人/329,132人=1%弱。

この数字は一体何でしょうか?

これは、2010年卒の就職者(329,132人)のうち、企業が実質採用したいと思う学生の実数(3,140人)を割った数字です。

つまり、企業が採用したい学生は、学部を卒業して就職を希望する人の約1%でしかないという衝撃の数値です。(参考:週刊ダイヤモンド2011年2月12日号(44,45P)。週刊ダイヤモンド/人事コンサルティング会社エイムソウル社の推計による。)

そして、この数値は「大手、中小含む国内の全企業はたった3,000人の学生を何百億円も消費し、取り合っている」ということも意味しています。 (さらに…)

ソーシャルリクルーティングとは?

ソーシャルリクルーティングとは? 「ソーシャルリクルーティング」 という言葉をご存知でしょうか?
ソーシャルリクルーティングとは、企業活動上、最も重要である「人材採用手法」において、
SNSを活用した採用手法 を意味します。

つまり、企業が人財を採用するための方法の一つです。

2011年5月は、米Likedinの上場により、有象無象の新サービスがグローバル規模で生まれ、ソーシャルリクルーティングという概念が若干ながら日本国内でも話題になった1ヶ月でしたが、一体世界ではどの程度利用されているのでしょうか? (さらに…)

■ライター

Main Writer
株式会社grooves
池見 幸浩
Yukihiro Ikemi

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