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「今までの書類選考よりも10倍早く、9倍安い!」有名企業が続々導入”HireVue”から見る動画採用プラットフォーム市場まとめ

「今までの書類選考よりも10倍早く、9倍安い!」有名企業が続々導入”HireVue”から見る動画採用プラットフォーム市場まとめ 今回は、アメリカで盛り上がりを見せ始めてきた動画を活用した様々な採用プラットフォーム市場に関してまとめます。

動画を活用した採用プラットフォームとして、現在最も飛び抜けているのが、デジタルインタビュープラットフォームの「HireVue」です。

以下の紹介動画を御覧ください。



HireVueはすでに世界100カ国以上で利用され、最近ではウォルマート、ダウジョーンズ、レッドブル、ナイキ、スターバックス、グーグルなど日本でも有名な企業も導入しています。

HireVueは動画を使って応募者の自己紹介を見たり、企業と応募者の一次面接を行えるサービスです。昨年8月には、22百万ドル(当時で約18億円)の第三者割当増資を実施したアメリカのHR業界でも話題の1社です。

(さらに…)

職務経歴書や面接はどこまで信用できる?雇う前に求職者の実力を知れる「HireArt」のCEOにインタビュー!

2012/04/17 カテゴリーインタビュー
職務経歴書や面接はどこまで信用できる?雇う前に求職者の実力を知れる「HireArt」のCEOにインタビュー! 職務経歴書には高いスキルが書かれ、面接でも様々な実績をアピールした応募者。

しかし、採用後、いざ実際に働いてもらったら、スキルは初心者レベル、アウトプットの品質も低い・・・。

こんなミスマッチを経験したことのある企業は少なくないはず。

「HireArt」は、こんなミスマッチをなくす、企業の採用プロセスをサポートするWebベースのサービスで、先日のTechCrunchの記事「履歴書は嘘が多い, HireArtを使って本物の人材を見つけよう」で紹介され、日本でも話題になったHireArtは、新しい採用サービスとして、注目されている。 (さらに…)

■ライター

Main Writer
株式会社grooves
池見 幸浩
Yukihiro Ikemi

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