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【2013年年末のご挨拶】ブログを通して得られたすばらしい出会いに感謝!

2013/12/27 カテゴリーその他
【2013年年末のご挨拶】ブログを通して得られたすばらしい出会いに感謝! いつも「ソーシャルリクルーティングの世界」のご愛読ありがとうございます。

このブログも2011年6月に開始してから約2年7ヶ月が経ちました。これまで、国内外の最新のソーシャルリクルーティングに関する情報を中心に、累計237本の記事を公開してきました。

ここまで継続できましたことは、ひとえに、応援してくださる読者の皆様方のおかげと痛感しております。あらためて心から御礼申し上げます。

おかげさまで、2013年は今までの年以上に、このブログをお読みいただいたことがきっかけで、リクルーティング関連の新規事業や新サービス、起業などを目指される方からのお問い合わせやお声がけをいただくことが増えました。 (さらに…)
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[寄稿]「エンジニアって要は労働集約型のアレでしょう、という話」なぜ採用人事とエンジニアの間に壁ができるのか?

2013/08/29 カテゴリー寄稿
[寄稿]「エンジニアって要は労働集約型のアレでしょう、という話」なぜ採用人事とエンジニアの間に壁ができるのか? 当ブログを運営している株式会社garbsの”エンジニアとクリエイターのためのポートフォリオサービス「Forkwell」”の公式ブログ(表参道フォークウヱル別館)では、主にエンジニア向けの記事を掲載していますが、企業の採用に関わる経営者さま・人事さまに是非お読みいたただきたい記事がございましたので、今回は記事の転載をお届けいたします。


※以下、「表参道フォークウヱル別館」ブログの転載記事です。





前回に引き続きサカタカツミさんによる寄稿シリーズの第2回目をお送りします。
前回の記事では社内のエンジニアと人事の間の壁について語っていただきましたが、今回はなぜその壁ができてしまうかについて踏み込んだ内容になっています。 (さらに…)

[寄稿] なぜ企業はエンジニアに見向きもされない「応募資格:JAVA業務経験2年以上」という求人を出してしまうのか

2013/08/13 カテゴリー寄稿
[寄稿] なぜ企業はエンジニアに見向きもされない「応募資格:JAVA業務経験2年以上」という求人を出してしまうのか 当ブログを運営している株式会社garbsの”エンジニアとクリエイターのためのポートフォリオサービス「Forkwell」”の公式ブログ(表参道フォークウヱル別館)では、主にエンジニア向けの記事を掲載していますが、企業の採用に関わる経営者さま・人事さまに是非お読みいたただきたい記事がございましたので、今回は記事の転載をお届けいたします。


※以下、「表参道フォークウヱル別館」ブログの転載記事です。





今回からまた短期連載シリーズをお送り致します。
書き手はいつものおおかゆかではなく、サカタカツミさんによる寄稿。 (さらに…)

「スキル」と「こだわり」で選べる!エンジニア・フレンドリーな求人・転職サイト『Forkwell Jobs』提供開始【プレスリリース】

「スキル」と「こだわり」で選べる!エンジニア・フレンドリーな求人・転職サイト『Forkwell Jobs』提供開始【プレスリリース】 *「ソーシャルリクルーティングの世界」ブログでは、ソーシャルリクルーティングやユニーク採用に関するニュースリリース・プレスリリース・イベント告知の配信を受け付けています。ソーシャルリクルーティングサービスやアプリなどの各種リリース情報をお寄せください。
(⇒詳細はコチラ) (さらに…)

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株式会社grooves
池見 幸浩
Yukihiro Ikemi

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