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HR業界にとってのITの5つの可能性

2014/08/13 カテゴリーその他
HR業界にとってのITの5つの可能性 HRにITが加わることによって、どのような可能性があるのか。まずは、「リクルーティングの世界」に掲載された記事を振り返りながら、5つの視点で整理してみたい。


ソーシャルリクルーティング

ソーシャルリクルーティングとは、企業の採用活動にソーシャルメディアを組み合わせることだ。国内では、FacebookやTwitterなどのソーシャルメディアを活用して採用に関連する情報を発信するといった手法が主流になっている。

ソーシャルメディア以前は一方向だった採用活動に関連する情報発信だが、ソーシャルメディアを活用することで、双方向で求職者とやりとりをするような運用をしている企業もある。

[参考リンク]
⇒ソーシャルリクルーティングに関連する記事

その他、YouTubeを使って会社を紹介する、会社説明会の様子をオンラインでストリーミング配信するといった活用もある。

[参考リンク]
⇒「このメンバーと働きたい!」と思わせるPR動画とは?企業の採用動画2014を集めてみた


(さらに…)
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■ライター

Main Writer
株式会社grooves
池見 幸浩
Yukihiro Ikemi

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