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当ブログを運営している株式会社garbsでは、「Forkwell」というITエンジニア＆Webクリエイター向けLinkedInのようなソーシャルコミュニティサイトを運営していまして、その「Forkwell」の公式ブログ（表参道フォークウヱル別館）で先日、こんな記事をアップいたしました。




■「エンジニアが応募したくなる求人票の作り方」

求人票を作る際に「応募を検討しているエンジニアは何を知りたいと考え、何を重視しているのか」という視点を取り入れるだけで、反響は全然違ってくるはずです。そのためには、現場のエンジニアの協力を仰ぐことが大事で、それを厭って人事担当だけで作成してしまうと、残念な求人票がまたひとつ世の中に増えるという結果になってしまいます。
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本ブログでは、ソーシャルリクルーティングの基本的な考え方や始めるまでの準備、ソーシャルリクルーティングに関連するアプリの比較や、LinkedInの使い方など、様々な角度から紹介してきました。

今回は、ソーシャルリクルーティングを実現する一つの手段として、当社で提供している「Social Job Posting」の使い方について紹介していきます。

Social Job Postingは、
Facebookページに、求人票を追加できるFacebookアプリで、

国内初のソーシャルリクルーティングアプリケーションとして2011年1月から提供されており、導入ページ数は19カ国・1000ページを超えています（2011年9月現在）。 (さらに…)