Tagged with " 新卒採用"

求人を出しても応募がないのは人事担当者のせい!?採用時に気をつけたい10のポイント

求人を出しても応募がないのは人事担当者のせい!?採用時に気をつけたい10のポイント 「売り手市場」と言われた2015年新卒採用も終盤戦です。次の2016年新卒採用は、採用活動のスケジュールが後ろ倒しになり、2015年3月から会社説明会開始、8月から面接が開始というスケジュールになっています。

後ろ倒しになったことも影響して、夏休みのインターンだけでなく、秋・冬のインターン募集をする企業も増えています。経団連の「採用選考に関する企業の倫理憲章」には、インターンは採用活動には関係ない活動として実施することが決められているものの、すでに多くの企業で2016年新卒採用を見据えた活動を開始しています。

とはいっても、実質的な採用活動が後ろ倒しになったことで、会社説明会、面接のスケジュールが他企業と重なることもあり、売り手市場が続く2016年新卒採用においては、企業による学生の奪い合いが激化することが予想されます。

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「このメンバーと働きたい!」と思わせるPR動画とは?企業の採用動画2014を集めてみた

「このメンバーと働きたい!」と思わせるPR動画とは?企業の採用動画2014を集めてみた 2014年度新卒採用が本格化する中、採用動画をYouTubeにアップする企業が増えてきました。

先日『企業の採用サイトのコンテンツレベルが急上昇中!目を引く2014年度新卒採用ページまとめ』では、レッドフォックス社の採用動画「おしい!レッドフォックス」をご紹介したり、2013年度新卒のための採用動画の例も少し紹介しました。



▼これは面白い!「企業の採用動画・CM動画」12事例から分かる採用手法のトレンド
http://www.social-recruiting.jp/archives/8155

今回は、パターンごとに採用動画を整理してみました。後半では、先進的な動画を公開している海外の事例も紹介しています。
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面白法人カヤックの人事部に迫る!ユニークな採用企画が次々に生まれる秘密は「●●文化」にあった!

2012/04/05 カテゴリーインタビュー
面白法人カヤックの人事部に迫る!ユニークな採用企画が次々に生まれる秘密は「●●文化」にあった! 「スマイル給」「サイコロ給」「旅する支社」など、話題性と独創性のあるユニークな制度で知られる面白法人カヤック。採用活動においても、毎年独特の新たな取り組みを行い、メディアで取り上げられることも多い。

同社の採用活動を率いる、佐久間祐司氏、夏目和樹氏のお二方に、カヤックのアイデアあふれる採用活動の源泉やそのオペレーション、また今年話題をさらった「旅する会社説明会」の裏側などについてお話をうかがった。 (さらに…)

■ライター

Main Writer
株式会社grooves
池見 幸浩
Yukihiro Ikemi

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