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【保存版】採用に関わる企業担当者は目を通しておきたい!「ソーシャルリクルーティング白書2012」調査結果のご報告

【保存版】採用に関わる企業担当者は目を通しておきたい!「ソーシャルリクルーティング白書2012」調査結果のご報告 調査報告:50%以上の企業が、応募者のソーシャルメディアをチェック!約1割は不採用にした経験も!


2012年6月19日
株式会社garbs


株式会社garbs(本社:東京都港区、代表取締役:大畑貴文)では、企業の新卒採用活動および中途採用活動における、ソーシャルメディアの活用実態を明らかにするため、新卒採用、中途採用を行なっている企業を対象に、調査を実施いたしました。このたび「ソーシャルリクルーティング白書2012」として調査結果がまとまりましたので、ご報告申し上げます。
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採用試験時に取り入れたい!従業員によるソーシャルメディア炎上、予兆診断テスト5例題

採用試験時に取り入れたい!従業員によるソーシャルメディア炎上、予兆診断テスト5例題 従業員のソーシャルメディア利用を発端にして、炎上してしまう事例がしばしば話題になります。

多くの場合、従業員は自分の発言が注目されることを想定せず、友達に話すように気軽に情報を発信してしまうことが原因になっているようです。

企業としては、こうした炎上事件を防ぐために、ソーシャルメディア利用のガイドラインを用意し、また従業員に教育を行うといった対策が必要になります。 (さらに…)

バスの中で会社説明会!カラオケで面接!「企業のユニークで面白い採用スタイル」まとめ

バスの中で会社説明会!カラオケで面接!「企業のユニークで面白い採用スタイル」まとめ 2013年度新卒採用活動が本格化するに連れ、各社とも様々な取り組みを行っています。

11月末にアップした記事「いよいよ本格スタート!「2013年度の採用活動」はどうなる?企業のユニークな取組みと戦略を探る」でも少し触れましたが、

今回は、採用活動に関連するおもしろい取り組みを採用活動のステップごとに紹介したいと思います。 (さらに…)

2013「新卒向け会社説明会」でソーシャルメディアをどう活かす?(告知/予約受付~フォローアップ方法)

2013「新卒向け会社説明会」でソーシャルメディアをどう活かす?(告知/予約受付~フォローアップ方法) 2月下旬になり、新卒採用に向けて多くの企業が会社説明会を実施しているのではないでしょうか。

今回は、ソーシャルメディアを使うことで、より多くの人に参加してもらえる(見てもらえる)会社説明会について考えてみたいと思います。

「告知、予約受付、当日、終了後」の4つの段階に分けて、どんな方法があるのかを整理してみましょう。 (さらに…)

企業のFacebookページに入れておくと便利な「7種類の無料アプリ」と追加方法【初めてのFacebook採用ガイド】

企業のFacebookページに入れておくと便利な「7種類の無料アプリ」と追加方法【初めてのFacebook採用ガイド】 前回までのお話。
いきなりFacebook採用の担当に抜擢された旅行会社「株式会社にこにこ☆トラベル」の人事部で働く木下(きのした)君。教えてもらいながら、なんとかFacebookページを作り、ウォール運用に励み、Facebook広告まで出せるようになって安心していたら今度は・・・・・・・。 (⇒過去記事)

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Apple、Facebook、Amazon…65社以上の有名企業の採用に直結!Webが可能にした新しい採用方式とは?

Apple、Facebook、Amazon…65社以上の有名企業の採用に直結!Webが可能にした新しい採用方式とは? 2012年1月に開催された「CodeSprint 2」は誰でも参加できるオンラインコーディングイベントです。

参加者が一斉に同じ問題に対してプログラムをコーディングするイベントはよくありますが、このイベントの注目ポイントは、

企業の採用活動と直結していることです。 (さらに…)

■ライター

Main Writer
株式会社grooves
池見 幸浩
Yukihiro Ikemi

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