Tagged with " ソーシャルメディア採用"

採用に成功しているB2B企業のオンラインの取り組み事例~「エンプロイヤ−ブランディング・求職者中心主義コンテンツ」が鍵!

採用に成功しているB2B企業のオンラインの取り組み事例~「エンプロイヤ−ブランディング・求職者中心主義コンテンツ」が鍵! ソーシャルメディアを採用領域で効果的に活用している企業の筆頭に取り上げられるのが、Sodexo USAです。Sodexoは、フードサービスやファシリティーサービスを提供するB2B企業で、アメリカでは約12万人の従業員を抱えています。

Sodexoでは、2007年からソーシャルメディアを使った採用に取り組み始めました。ソーシャルメディアを使った採用活動を推進したのが、Arie Ballという女性のバイスプレジデントです。まだ他の企業がソーシャルメディアに取り組み始める前から、彼女は採用領域でのソーシャルメディアの活用を模索し始めました。

Sodexoの採用のための戦略を理解するキーワードが「エンプロイヤ−ブランディング」と「求職者中心主義のコンテンツづくり」です。

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ROIから見る!Intel(インテル)ヨーロッパの複数のソーシャルメディアを使った採用事例

ROIから見る!Intel(インテル)ヨーロッパの複数のソーシャルメディアを使った採用事例 2014年新卒採用の本格的な開始となる12月。すでに多くの企業が採用のためのFacebookページなどを開設し、ソーシャルメディア上でのコミュニケーションを始めているのではないでしょうか。

今回は、複数のソーシャルメディアを使って成果を出したIntelヨーロッパの事例を紹介します。それぞれの取組みも参考になりますが、特にソーシャルメディアを使った採用活動のROI(Return of Investment)についてのデータが出ているところが注目に値します。

人材採用にソーシャルメディアを取り入れるという新しい活動に対して、その成果をどう評価するかということは、多くの企業にとって共通する課題かと思います。Intelヨーロッパの評価指標を一つの事例として参考にしてみてください。 (さらに…)

悲劇の内定辞退!ソーシャルメディアは防止策となるか?活用事例を考えてみた

悲劇の内定辞退!ソーシャルメディアは防止策となるか?活用事例を考えてみた 10月1日に「内定式」を開催した企業も多いのではないでしょうか。しかし、内定式を終えたからと言って、安心できるものでもありません。内定者が入社前に心変わりをして「内定辞退」をする可能性もあるからです。

先日、以下のような面白採用を行なっている会社がありました。



「いきなり採用」http://applica.co.jp/internship/


これは、他社の内定を持っている2013年新卒者が応募すれば、途中の選考処理をスキップして最終面接である代表面接に進めるという採用方式です。 (さらに…)

5つのポイントでソーシャルリクルーティングを評価する。振り返るべき指標とは?

5つのポイントでソーシャルリクルーティングを評価する。振り返るべき指標とは? 2013年新卒採用に向けてソーシャルメディアを使った採用活動=ソーシャルリクルーティングを行った企業の人事担当者の方は、その成果を正しく評価し、2014年新卒採用に向けた改善を検討しているところでしょう。

しかし、ソーシャルリクルーティングの評価をするにあたって、どのようなことを行っていますか?

「ソーシャルメディア経由の応募は、求人サイトと比較すると、格段に少なかった」 (さらに…)

海外で注目されている新サービスから見る「新技術が可能にする採用の効率化と最適化」

海外で注目されている新サービスから見る「新技術が可能にする採用の効率化と最適化」 ソーシャルリクルーティングとは、FacebookやTwitterを採用活動に活かすことです。特に情報発信などで注目されている方が多いと思いますが、最近はWeb技術などを使って、もっと広く、オープンに採用活動を進める動きも目立ってきました。

今回は、海外で注目されている採用系サービスを5つ紹介したいと思います。 (さらに…)

こんな表現方法もあったんだ!企業の採用Facebookページだってココまでできる!クリエイティブなカバー写真55選まとめ

こんな表現方法もあったんだ!企業の採用Facebookページだってココまでできる!クリエイティブなカバー写真55選まとめ 1年前に公開した「今すぐ参考にしたい!国内企業の採用Facebookページデザイン50選!&制作時の注意点まとめ」は、今でも当ブログの人気記事になっています。

しかし、現在はFacebookページがタイムライン化されたことによりFacebookページのデザインで気をつけるべきポイントも変わってきました。

そこで今回は、採用専門のFacebookページについて、カバー写真のデザインを中心に事例を55個まとめて紹介していきたいと思います。カバー写真の選び方やアイコンとの組み合わせ方、アプリのタブのデザインやタイトルのつけ方などについて大いに参考になるでしょう。

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■ライター

Main Writer
株式会社grooves
池見 幸浩
Yukihiro Ikemi

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