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セプテーニグループの「コミュニケーション」と「バイラル」を実現した採用プロセスとは?

2012/11/08 カテゴリーインタビュー
セプテーニグループの「コミュニケーション」と「バイラル」を実現した採用プロセスとは? インターネット広告事業を中心に成長を続けるセプテーニグループ。同社は新卒採用活動において、いちはやくソーシャルメディアの活用を開始し、ノウハウを積み重ねてきた。

同社の採用活動を率いる江崎修平氏に、セプテーニグループのソーシャルメディア活用戦略や具体的な施策、実際の効果など、その裏側についてお話を伺った。



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職務経歴書や面接はどこまで信用できる?雇う前に求職者の実力を知れる「HireArt」のCEOにインタビュー!

2012/04/17 カテゴリーインタビュー
職務経歴書や面接はどこまで信用できる?雇う前に求職者の実力を知れる「HireArt」のCEOにインタビュー! 職務経歴書には高いスキルが書かれ、面接でも様々な実績をアピールした応募者。

しかし、採用後、いざ実際に働いてもらったら、スキルは初心者レベル、アウトプットの品質も低い・・・。

こんなミスマッチを経験したことのある企業は少なくないはず。

「HireArt」は、こんなミスマッチをなくす、企業の採用プロセスをサポートするWebベースのサービスで、先日のTechCrunchの記事「履歴書は嘘が多い, HireArtを使って本物の人材を見つけよう」で紹介され、日本でも話題になったHireArtは、新しい採用サービスとして、注目されている。 (さらに…)

面白法人カヤックの人事部に迫る!ユニークな採用企画が次々に生まれる秘密は「●●文化」にあった!

2012/04/05 カテゴリーインタビュー
面白法人カヤックの人事部に迫る!ユニークな採用企画が次々に生まれる秘密は「●●文化」にあった! 「スマイル給」「サイコロ給」「旅する支社」など、話題性と独創性のあるユニークな制度で知られる面白法人カヤック。採用活動においても、毎年独特の新たな取り組みを行い、メディアで取り上げられることも多い。

同社の採用活動を率いる、佐久間祐司氏、夏目和樹氏のお二方に、カヤックのアイデアあふれる採用活動の源泉やそのオペレーション、また今年話題をさらった「旅する会社説明会」の裏側などについてお話をうかがった。 (さらに…)

■ライター

Main Writer
株式会社grooves
池見 幸浩
Yukihiro Ikemi

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