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HRにITが加わることによって、どのような可能性があるのか。まずは、「リクルーティングの世界」に掲載された記事を振り返りながら、5つの視点で整理してみたい。


ソーシャルリクルーティング

ソーシャルリクルーティングとは、企業の採用活動にソーシャルメディアを組み合わせることだ。国内では、FacebookやTwitterなどのソーシャルメディアを活用して採用に関連する情報を発信するといった手法が主流になっている。

ソーシャルメディア以前は一方向だった採用活動に関連する情報発信だが、ソーシャルメディアを活用することで、双方向で求職者とやりとりをするような運用をしている企業もある。

[参考リンク]
⇒ソーシャルリクルーティングに関連する記事

その他、YouTubeを使って会社を紹介する、会社説明会の様子をオンラインでストリーミング配信するといった活用もある。

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⇒「このメンバーと働きたい！」と思わせるPR動画とは？企業の採用動画2014を集めてみた


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「HR×IT」の更なる新しい形を追求すべく、ブログが生まれ変わります。

やや間が空いておりましたが、ブログ「ソーシャルリクルーティングの世界」は、この度「リクルーティングの世界」と名称を変更し、ソーシャルメディアを活用したHRサービスのみならず、世界中で新しく生まれているHR領域の新しい概念やITを使った取り組みなどを網羅的に紹介するブログとして、リニューアルすることになりました。

2014年4月には「Forkwell」を運営していた株式会社garbsと「Crowd Agent」を運営する株式会社groovesは当初からのストーリーの1つとして合併し、株式会社groovesが存続会社となりました。

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いつも「ソーシャルリクルーティングの世界」のご愛読ありがとうございます。

この「ソーシャルリクルーティングの世界」ブログは今年、ニュースやまとめ含め、101回にわたって配信することができました。
これもひとえに、応援してくださる読者の皆様方のおかげと痛感しております。あらためて心から御礼申し上げます。
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こんにちは！夏は大好物の(*˘︶˘*)♡ガリガリ君を食べながら暑さをしのいでいる？ソシリクの世界ブログ広報担当りくるですヾ(*≧∀≦)ﾉﾞ

私が働いている株式会社garbsのグループ会社である株式会社groovesが夏に開催している「Thanks Party2012 」に、ソシリクの世界ブログも、ちょこっと協力することになりましたので、ご案内させてください！ (さらに…)