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すでに勃興?HR×人工知能領域サービス7選!

すでに勃興?HR×人工知能領域サービス7選! 先週公開した「grooves HRTech研究所」に関してすでにたくさんのお問い合わせを頂いていること、改めてお礼申し上げます。

HR×人工知能・ビッグデータの研究に特化したgrooves HRTech研究所設立に関して
http://www.social-recruiting.jp/archives/13917

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移動図書館、楽天IT学校、NPO向けプログラム、学生技術コンテスト・・・企業の社会的責任CSRとは

移動図書館、楽天IT学校、NPO向けプログラム、学生技術コンテスト・・・企業の社会的責任CSRとは 企業の「社会的責任」という言葉があります。

これは、企業が利益を追求するだけでなく、社会を構成するの一員として望ましい組織、個人であるべきだとしたものです。

社会的責任については、ISOの国際規格として策定されています。(ISO 26000 - Social responsibility)。この規格の日本語版として、JIS Z 26000:2012社会的責任に関する手引があります。

社会的責任の取り組みも、その企業文化や企業としてのあり方を示すエンプロイヤーブランディングの1つといえます。求職者にとっては、その企業が利益以外に社会貢献としてどういった活動をしているのか、ということが企業選びの際の参考になるでしょうし、生活者にとってもその企業の好感度、信頼度に影響します。

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採用に成功しているB2B企業のオンラインの取り組み事例~「エンプロイヤ−ブランディング・求職者中心主義コンテンツ」が鍵!

採用に成功しているB2B企業のオンラインの取り組み事例~「エンプロイヤ−ブランディング・求職者中心主義コンテンツ」が鍵! ソーシャルメディアを採用領域で効果的に活用している企業の筆頭に取り上げられるのが、Sodexo USAです。Sodexoは、フードサービスやファシリティーサービスを提供するB2B企業で、アメリカでは約12万人の従業員を抱えています。

Sodexoでは、2007年からソーシャルメディアを使った採用に取り組み始めました。ソーシャルメディアを使った採用活動を推進したのが、Arie Ballという女性のバイスプレジデントです。まだ他の企業がソーシャルメディアに取り組み始める前から、彼女は採用領域でのソーシャルメディアの活用を模索し始めました。

Sodexoの採用のための戦略を理解するキーワードが「エンプロイヤ−ブランディング」と「求職者中心主義のコンテンツづくり」です。

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一般企業とは異なるアプローチが面白い!空軍、警察、消防署の採用Facebookページ

一般企業とは異なるアプローチが面白い!空軍、警察、消防署の採用Facebookページ 米軍、消防士、警察・・・。国を守り、街を守る、熱くて強い人たちの職場というイメージがあります。

実はこのような職種もFacebook上で、採用ページを用意しています。今回は、米軍、消防士、警察の採用ページを以下の視点から、分析してみたいと思います。


・カバー写真
・最近の投稿3つ
・カスタムページ

分析するページは、以下の4つです。数ある採用ページの中から、更新が多く、投稿以外のコンテンツにも力を入れているページを選びました。

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思わず見入っちゃうクリエイティブすぎる履歴書!企業の人事担当として見るべきその先のポイントとは?

思わず見入っちゃうクリエイティブすぎる履歴書!企業の人事担当として見るべきその先のポイントとは? ソーシャルリクルーティングの世界では、たびたび素晴らしいアイデアに満ちた履歴書やオンラインプロフィールを取り上げてきました。

チャクチャにやばい!ソーシャルメディアを使った履歴書まとめ
http://www.social-recruiting.jp/archives/11520

見ているだけで楽しい!デザインの優れたインフォグラフィック履歴書10選!&知っておくべき作成ルール
http://www.social-recruiting.jp/archives/1822

オンラインプロフィールのアイデアは尽きることがなく、最近もまた新しいアイデアに満ちたクリエイティブな履歴書が登場しているようです。

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「このメンバーと働きたい!」と思わせるPR動画とは?企業の採用動画2014を集めてみた

「このメンバーと働きたい!」と思わせるPR動画とは?企業の採用動画2014を集めてみた 2014年度新卒採用が本格化する中、採用動画をYouTubeにアップする企業が増えてきました。

先日『企業の採用サイトのコンテンツレベルが急上昇中!目を引く2014年度新卒採用ページまとめ』では、レッドフォックス社の採用動画「おしい!レッドフォックス」をご紹介したり、2013年度新卒のための採用動画の例も少し紹介しました。



▼これは面白い!「企業の採用動画・CM動画」12事例から分かる採用手法のトレンド
http://www.social-recruiting.jp/archives/8155

今回は、パターンごとに採用動画を整理してみました。後半では、先進的な動画を公開している海外の事例も紹介しています。
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■ライター

Main Writer
株式会社grooves
池見 幸浩
Yukihiro Ikemi

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