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ソーシャルリクルーティングを現実にする、Facebookアプリケーション

ソーシャルリクルーティングを現実にする、Facebookアプリケーション  

 
ソーシャルリクルーティング元年は試行錯誤の年
2011年は、「ソーシャルリクルーティング元年」と言われています。事実、採用活動でTwitterやFacebookをはじめとしたソーシャルメディアの活用を検討する企業も増えてきています。

しかし、採用活動においてどのようにソーシャルメディアを活用するか、ということについては、まだ手法や戦略が明確になっているわけではありません。よって2011年は、試行錯誤の年になるでしょう。 (さらに…)

新定番はどれだ!世界が注目するソーシャルリクルーティングサービス8選

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3,140人/329,132人=1%弱。

この数字は一体何でしょうか?

これは、2010年卒の就職者(329,132人)のうち、企業が実質採用したいと思う学生の実数(3,140人)を割った数字です。

つまり、企業が採用したい学生は、学部を卒業して就職を希望する人の約1%でしかないという衝撃の数値です。(参考:週刊ダイヤモンド2011年2月12日号(44,45P)。週刊ダイヤモンド/人事コンサルティング会社エイムソウル社の推計による。)

そして、この数値は「大手、中小含む国内の全企業はたった3,000人の学生を何百億円も消費し、取り合っている」ということも意味しています。 (さらに…)

■ライター

Main Writer
株式会社grooves
池見 幸浩
Yukihiro Ikemi

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