「ビッグデータ×HR」!?映画「マネーボール」のアスレチック改革法を活用した人事マネジメントとは?【人事限定HIM workshop】

2014/02/27    カテゴリー: HIM





「HIM workshop」のお知らせです。

『HIM workshop』とは?
「これからの日本経済を支えるHRに関わる方々にとって、すばらしいきっかけとなる出会いを創造する。」

をコンセプトとしたネットワーキングパーティである「HR Innovation Meet」から派生したHR領域限定の小規模勉強会です。

これまでもLinkedInSalesforceなどのキーパーソンにご登壇いただき、ご参加者を交えてのディスカッションも積極的に行い、「HR×IT」領域の最先端サービスに関する知見をお届けしてまいりました。

今回の「HIM workshop」は以下となります。

ハリウッド映画にて話題になった「マネーボール」。

データアナリティクスによって、今までの「当り前」であったスカウトやチームの育成に対し、野球界の中で改革を起こしました。

ではデータアナリティクスを人事分野で活用する事により組織内部にてどのような改革を起こせるのでしょうか?

すでに当ブログでもご紹介させていただきましたとおり、グローバルでは3年前より、「ソーシャルを活用した人財の最適管理」を意味し、「ソーシャルを活用し採用選考から、入社後の配属、評価、教育、給与、退職までを統合的に管理し、従業員のパフォーマンスを最大化する手法」といえる「ソーシャルタレントマネジメント」の覇権争いが壮絶であるものの、まだまだ日本では馴染みの少ない領域です。

[参考] ソーシャルタレントマネジメントとは?
http://www.social-recruiting.jp/archives/12136

今回は、この「ビッグデータ×HR」領域において、世界的にも希有なビッグデータを活用したタレントマネジメントサービス「EmployeeBoss」をアジアを中心に9カ国で運営する「HRBoss」さんにお教えいただきます。

[動画]
HRBoss


「HIM workshop」ご予約はコチラ

■HRBossについて

採用業務支援システムおよび人材管理システムのプロバイダーとして2011年に創立されたHRBossはグローバル規模で急成長を遂げている新興企業で、主要顧客にはシンガポール観光委員会、三菱ふそう、イエローページ、キヤノンなどが含まれます。

現在シンガポール、日本、ベトナムおよびインドネシア事務所に加え、今後はアジアでさらに5カ国に拠点を開設予定です。なお、既にHiringBossは英語の他、9カ国のアジア言語に対応しています。

■アジェンダ

・はじめに
・「ビッグデータ×HR」の世界とは
・タレントアナリティクスとは
・タレントマネージメントとは
・フリーディスカッション
・親睦会

■日時

2014年3月25日(火)18時~20時

■対象者

経営層レベルのエグゼクティブ、人事全般におけるディレクター、
人材教育、タレントマネージメント担当者 等

※スペースに限りがございますため、誠に恐縮ですがお申込みは1社につき1名までとさせていただきます。

■開催規模

10名程度(応募多数の場合は抽選となります)

■開催場所

株式会社grooves/garbs 本社
〒107-0062 東京都港区南青山5-6-24 南青山ステラハウス4F
http://www.grooves.co.jp/company/access.html
「表参道駅」出口[B1]から徒歩 1分
地下鉄 【○銀座線 ○千代田線 ○半蔵門線】

■参加費

無料

■お問い合わせ先

HIM workshop 運営事務局
Tel: 03-5766-4114
mail: info@grooves.com

・ご予約が多数となりました場合は、当社にて抽選させていただきますのでご了承くださいませ。
・ご参加者様宛に当該イベントに関するご案内メールをお送りさせていただく可能性がございます。


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■ライター

Main Writer
株式会社grooves
池見 幸浩
Yukihiro Ikemi

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