りくるがピックアップ!今週のソーシャルリクルーティング関連まとめ[2012年6月第2週]

2012/06/08    カテゴリー: ニュース・まとめ



りくるがピックアップ!今週のソーシャルリクルーティング関連まとめ[2012年6月第2週]

この象、なんか顔が人間。人面象??(・_・*)(*・_・)??

りくるちゃん※毎週金曜日は、企業のソーシャルメディア採用においてキャッチアップしておきたい情報のまとめをお送りしています。もし、大事なニュースを入れ忘れていたら、どうか教えてくださいヾ(*≧∀≦)ノ゙
by 小松りくる (ブログの広報・企画・運営担当)

今週の「ソーシャルリクルーティング」の話題をCHECK!

■チェックしておきたい!ニュース・リリース

グリー、エンジニア採用に「GREE Programming Challenge」導入……ネット経由でプログラミング
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120601

■チェックしておきたい!記事・ブログ

採用・ソーシャルリクルーティング・ワークスタイル関連

「人づて採用」をソーシャルグラフが発展させる、信頼が決め手のリファーラルリクルーティングとは
http://markezine.jp/article/detail/15738

ソーシャルメディア利用の就職活動「ソー活」 企業と学生、自由なマッチング
http://sankei.jp.msn.com/life/news/120606

ソーシャルリクルーティングを”ブーム”で終わらせないために
http://blogs.bizmakoto.jp/careerbase/entry/4917.html

困ってる若者”がブラック企業に負けず「幸福」になる方法
http://blogos.com/article/40685/

その新入社員は「気付き」がないのではなく、抑圧されているだけ
http://www.ikedahayato.com/index.php/archives/10605

新卒採用法を改めた富士通は変わるか
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120606

海外で夢を追い続ける日本人若者たち
http://www.advertimes.com/20120605

楽しく快適に働けそうな27の”スペーシャス”なオフィスデザイン
http://www.seojapan.com/blog/27-creative-office-design

【NAVERまとめ】「ソーシャルリクルーティングの世界」ブログ1周年を記念して★人気記事まとめ!
http://matome.naver.jp/odai/2133897153432683701

ソーシャルメディアマーケティング関連

速報!Facebookの独自アプリプラットフォーム「App Center」が本日開業!
http://nanapi.jp/topics/224

ル・クルーゼ ジャポンのソーシャルメディア担当者に聞く、ソーシャルメディアの効果を最大化するブランド戦略とは?
http://markezine.jp/article/detail/15793

従業員のソーシャルメディア上の行動監視は強まる傾向
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1206/05/news027.html

今日から活用したい!Facebookページの4つの新機能【詳細解説】
http://smmlab.aainc.co.jp/?p=8521

ソーシャルメディア担当者が考えていること 大企業から中小企業まで
http://socialmedia360.jp/original/how_they_operate

最新のデジタルマーケティング事例をキャッチするために抑えておきたいブログ10選
http://www.littleshotaro.com/archives/1616

モバイル決済「Facebook Credits」が世界30か国でスタート
http://techwave.jp/archives/51748688.html

おまけ:今週の「ソーシャルリクルーティングの世界」

「ソーシャルリクルーティングの世界」ブログが1周年!人気記事ランキング&ご挨拶
http://www.social-recruiting.jp/archives/10342

※毎週金曜日は、「ソーシャルリクルーティング」関連ニュースやブログ記事等、企業のソーシャルメディア採用においてキャッチアップしておきたい情報のまとめをお送りしています。もし、「あれ?あんなに大事なニュースが掲載されていないのでは?」といったものがあれば、下記Facebookコメントからご指摘くださいませ。
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